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实习计划 |
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工作经验是就业根本
下面两个学生, 如果你是人事经理你会选谁？
| 工作
经历 |
在什么地
方工作过 |
参加过
什
么项目 |
项目中担任
什么角色 |
和什么人
一起工作 |
| 学生甲 |
在国内软件百强前10名的软件公司工作过 |
参加了符合CMM3的大型项目的开发工作 |
项目中的角色是软件工程师PG或项目组长PL |
和开发经验丰富的高级工程师一起工作 |
| 学生乙 |
在学校做过课程设计或参加了某培训机构的培训 |
没有接触过真正规范的项目, 大部分时间是在上课或练习 |
没有担任过项目角色, 只是模仿老师练习了一个项目 |
在老师的带领下练习 |
更多公司更倾向于学生甲。因为大量的统计表明, 成熟的人才只有10%的知识是通过培训课程获得的, 还有大约20%则来自于向有经验者的学习, 剩下的70%都来自于On Job Training（实践中学习）。这个统计数字说明, 实践才是最重要的学习渠道, 这也是为什么公司招聘的时候, 最着重考察的是应聘者的工作经历的原因。
还有, 任何一个软件公司都希望找到和公司的价值观契合的人才, 那些有踏实、专业的工作态度, 自信、团队协作、人际沟通和快速学习等能力突出者会被优先考虑。对于一个学生来讲, 知识结构和技能不是问题的关键所在, 因为可以通过学习而获得, 唯一不能改变的是一个人的态度、理念和做事的习惯, 这个是很多学生在他大学生活中和真正的实际工作中要求不一样的。从学校到工作岗位, 毕业生的角色转变不会一步到位, 他们需要一个适应的过程, 而实习恰恰是解决这一问题的最好办法。因此, 实习是大学生了解自己和公司的一个好机会, 能够让他看到公司的要求和他的期望值有哪些不一样的地方。
实习收获
为了能在让实习生在实习基地高效率的成长, 成为企业急需的软件外包人才, 浪潮ISW组织专家团队开发了一套完整的实习项目。
浪潮ISW从以往的软件项目中提炼并设计了大量的案例, 实习生可以通过完成案例有效的掌握技术和规范。
实习所用的项目, 也是符合CMM3级规范的大型软件项目。实习生将由高级工程师带领, 内进行严格的、高强度的项目开发实习。
通过实习你可以：
2个月掌握6个月工作才能学会的——开发高质量代码的编码和测试技巧
熟悉大型软件项目的开发流程和规范
获得具有丰富开发经验的高级软件工程师亲自指导
掌握业界主流的开发工具和软件系统框架
实习安排
内容安排
| 预备阶段（2周） |
预备阶段主要目标是采用全案例的培训方式, 让实习生掌握项目所必需的开发技能。内容包括Java、Oracle、Web基础、J2EE Web开发, 以及相关开发环境的准备和设定等。 |
| 提高阶段（2周） |
提高阶段是由高级工程师培训整个项目的需求和设计, 掌握项目所需的软件开发流程和测试技能。内容包括需求、概要设计和详细设计的理解, 版本控制工具, 测试方法技巧等。 |
| 项目阶段（1月） |
项目阶段开始正式的项目开发, 完成软件系统的编码、测试、评审和重构, 体验正规的软件开发过程。并将前期的所有技能反复的应用于实践, 将个人能力提高到新的高度。 |
实习基地也为实习生提供了丰富多彩的生活环境, 除日常的工作与培训外, 实习生有很多业余活动, 比如定期举行的技术交流活动、登山户外活动、搜索引擎比赛、编程大赛等。
同时利用软件园的场地资源, 实习生还可以组织乒乓球、篮球、羽毛球、足球、日语角、英语角, 让实习生活变得有趣和充实。
日程安排
阶段 |
收费 |
任务 |
内容 |
时间 |
(元) |
(天) |
预
备
阶
段 |
200 |
报道 |
填写个人资料, 建立学籍档案, 介绍规章制度 |
0.5 |
| 领取设备 |
安装调试机器, 安装系统和驱动, 安装常用系统、办公、杀毒软件, 建立备份还原 |
0.5 |
| 开发环境准备 |
JDK、Eclipse、Tomcat、数据库安装 |
1 |
| 培训Java开发基础 |
语法、过程逻辑、编码规范、字符串处理 |
1 |
| 面向对象 |
类、对象、封装、继承 |
1 |
| 数据库开发基础 |
数据库设计和JDBC开发 |
2 |
| Web开发基础 |
HTML、CSS、Javascript |
2 |
| JSP开发基础 |
JSP、Servlet和Struts结构 |
2 |
| 小计 |
|
10 |
提
高
阶
段 |
400 |
熟悉流程规范 |
开发流程和规范 |
1 |
| 熟悉配置管理 |
版本控制工具, VSS, 建立配置库 |
1 |
| 熟悉需求 |
系统功能组成, 最终用户, 规模 |
1 |
| 熟悉概要设计 |
系统整体设计 |
1 |
| 熟悉详细设计 |
系统框架的详细设计 |
|
| 熟悉系统实现 |
系统框架设计实现, 练习样例程序 |
1 |
| 熟悉测试 |
练习测试工具, 熟悉常用测试方法 |
5 |
| 小计 |
|
10 |
项
目
阶
段 |
1000 |
确定项目组机构 |
任命项目组长, 各组成员, 明确权限, 分工 |
0.5 |
| 项目计划 |
项目任务分解 |
0.5 |
| 模块1实现 |
单表、业务类编码, 界面实现, 数据校验 |
3 |
| 代码评审 |
评审代码质量, 修正 |
1 |
| 单元测试 |
测试模块功能实现 |
1 |
| 测试评审 |
评审代码质量和功能实现情况 |
1 |
| 模块2实现 |
多表模块实现, 重复上面过程 |
6 |
| 代码重构 |
重构代码提高代码的质量 |
2 |
| 缺陷统计 |
统计缺陷数据, 了解缺陷率 |
1 |
| 模块集成 |
将各组的模块集成在一起 |
2 |
| 集成测试 |
测试集成后的系统, 修正缺陷 |
1 |
| 项目评审 |
评审整个项目的情况 |
0.5 |
| 项目总结 |
总结项目情况 |
0.5 |
小计 |
|
20 |
总计 |
1600 |
|
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40 |
|
|
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